会社が従業員の家事を負担新しい福利厚生を導入しませんか？

『採用力を上げ、離職率を下げる』

• 採用力を上げる
• 離職率を下げる

働く女性にとって、家に帰ってからのお掃除は悩みの1つ。

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• 今朝と同じ状態の部屋に帰り、靴の散らかった玄関。
  洗面所には髪の毛が散らかり、今朝つかいっぱなしのドライヤー。
  湯船につかってリラックス、、、の前のお風呂掃除。
  食器がたまっているキッチンシンク。
  トイレ掃除もこの前いつしたっけ、、、。

！！！会社がこの悩みを解決したら？？？

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  採用率を上げる。

  この頃の求人広告は、アットホーム・駅近い・年間休日〇〇〇日・働きやすい職場どこも似たような謳い文句が並びます。
  そこで、「会社負担で、家事代行が利用できます。」の文字が並んだら？？

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  離職率を下げる。

  家事代行を使った人は、やめられません。はまります。
  週1日は、リセットの日がある。気持ちよく帰れる日がある。
  会社の福利厚生に満足度が高い人は、会社を離れません。

TOMMY plusの家事代行とは、

皆様がお仕事の間に、部屋に訪問し、ご用意いただく洗剤で、掃除（お風呂・キッチン・洗面・トイレ）をします。
その他のお掃除（洗濯・掃除機掛けなど）も対応可能です。

時間制ではなく、箇所性ですので、しっかりと最後まで綺麗にします。
洗剤は、普段使用しているものをお借りします。

料金

よくある質問

• Q　会社と従業員の利用料金の設定は変更できますか？
• A　変更できます。
• 例えば
  ●従業員様と折半
  【週1回・TOMMY プランご利用：月額 31,734円】をご利用の場合、企業様と従業員様が、15,867円ずつのご負担となります。
  
  ●月額2万円を企業様負担
  【隔週 ・TOMMY＋プランご利用：月額 23,364円 】をご利用の場合、企業様が20,000円、従業員様が3,364円のご負担となります。

• Q　オプションメニューの相談には、具体的にどのようなものがありますか？
• A　お子様の送迎や、ゴミだし、買い物などのご対応が可能です。

• Q　オプションは、毎回変えられるのですか？
• A　月ごとに変えることが出来ます。月始めに弊社に報告していただきます。月内の変更は不可能です。

導入の流れ

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  お問い合わせ

  ・企業名 ・住所
  ・ご担当者様氏名 ・連絡先
  ・利用予定人数を教えてください。

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  スタッフによる
  サービス説明

  ・サービス内容、ご利用方法
  ・申し込み方法

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  お申し込み

  ・お申し込みの書類への記入
  ・1ヶ月の有料トライアルあり
  ・本契約1年（自動更新）

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  ご利用開始

  ・家事代行がある生活を
  堪能くださいませ。